Organisatiecoaching

Organisaties streven doelstellingen na die afgeleid zijn van de vraag naar diensten en producten in de samenleving. Maatschappelijke doelstellingen vertalen zich in termen van toegevoegde waarde als zingeving in het maatschappelijk sturingsproces (overheid en semioverheid) en maatschappelijk verantwoord ondernemen (bedrijfsleven). Daarvan afgeleid zijn de interne targets en het behalen van winst binnen een onderneming.
De Lessenaersgroep voorziet deze oppervlakte van een fundament in termen van plezier, passie en enthousiasme op de werkvloer als trekkende mechanismen van zelfsturing, persoonlijke ontwikkeling en maximalisatie van de bedrijfsvoering.

Onze totaalaanpak in het begeleiden van overheidsinstellingen en bedrijven via gedegen analyse, kwaliteitsmanagement, vitaliseringsprogramma’s en interim management noemen wij Organisatiecoaching.