Loopbaancoaching

Binnen de Organisatiecoaching bieden wij leidinggevenden en medewerkers ondersteuning in hun loopbaan. In algemene zin bieden wij programma’s van beleid op dit terrein met daarbinnen maatwerk voor groepen en individuen. Plezier in leren en ontwikkeling staat bij ons voorop.

Sportive Experience

Sportieve uitdaging leidt tot actie en unieke ervaringen. In combinatie met de persoonlijke ondersteuning van onze coaches wordt de noodzaak tot individuele coaching op een creatieve manier uitgewerkt. In de buitenlucht worden ervaringen gezocht die in relatie staan tot persoonlijke groei, het vinden van motivatie en rust en nieuwe dynamiek. In een sportive experience module komt coaching op een dynamische manier tot leven! Coaching tijdens biking, running of nautic-activity (in gewoon nederlands: op een fiets, tijdens hardlopen of in een snelle motorboot) zijn maar voorbeelden van de creativiteit.

Let op: tijdens deze ervaring en met name “onder het koffiedrinken” komen we tot betekenisvolle veranderingen. Vraag naar onze referenties m.b.t. deze bijzondere manier van coaching en u zult onder de indruk raken van de ontroerende leermomenten en de aantoonbare effecten.

Impact Support Program (ISP)

Het ISP is een maatwerkprogramma op het gebied van persoonlijke coaching en op basis van noodzaak in de praktijk ontstaan. Een aantal beroepsgroepen kent een verhoogd risico door de grote emotionele impact die in de hectiek van de dagelijkse praktijk optreedt. Het ISP verkent in een aantal gesprekken de persoonlijke draagkracht maar ook de draaglast. In “gewone taal” gaat het over greppels en ravijnen (d.w.z. Kleine en meer serieuze teleurstellingen) maar ook over vlak polderlandschap, heuveltoppen en bergen (kalmte/rust en on-verwachte piekervaringen bij succes).

Effectieve steun is voor professionals cruciaal voor een goede verwerking van die emotionele belastende ervaringen. Het impact support program (ISP) voorziet hier in.

In het bijzonder is te denken aan de volgende beroepsgroepen:

• advocaten (met name in de rol van curator of in familierechtelijke aangelegenheden);
• (para)-medici (bij soms zeer onredelijk, bedreigend en moeizaam verlopend patiënt- en/of familiecontacten);
• hulpverleners in de jeugdzorg en reclasseringszorg (met name voor gezinsvoogden in het kader van maatschappelijk omstreden uithuisplaatsingen en reclasseringswerkers bij zeer lastige toezichttaken als bijvoorbeeld de TBS onder voorwaarden);
• leerkrachten en politiemensen (in het kader van suïcide en ernstige incidenten op het gebied van rouwverwerking in de professionele omgeving).

Groepscoaching

In een aantal situaties is het versterken van de gemeenschappelijke kwaliteit van een organisatieonderdeel gewenst. Denk daarbij aan de borging van seniorship (meerjaren ervaring) en het behoud van die kwaliteit, verkennen en borging van best-practice (bewezen succes neutraliseren van de personen in kwestie) en het voorkomen van onrust (vermoeden ventileren in plaats van feiten presenteren). Groepscoaching is dan aangewezen en zal een groter effect sorteren dan een persoonlijk coachingstraject. Ook combinaties van individuele coaching en groepscoaching komen in onze praktijk voor.

Op basis van uw specifieke vraag kunnen onze coaches maatwerk leveren op het gebied van samenwerking, leiderschap, time-management, persoonlijke ontwikkeling en marketing.